Новости

Наш человек должен быть жизнестойким

25 Декабря / Новости компании

Компания СМАРТС - один из крупнейших операторов сотовой связи России, входящий в пятерку ведущих российских операторов сетей GSM по количеству абонентов. Начав свою деятельность в мае 1991 года, компания СМАРТС за сравнительно небольшой период времени смогла достичь результатов, которыми по праву можно гордиться. СМАРТС помогает людям общаться друг с  другом на территории 16 регионов РФ в Поволжском, Центральном и Южном федеральных округах. Кроме Самарской области, сюда входят Астраханская, Волгоградская, Ивановская, Оренбургская, Пензенская, Саратовская, Ульяновская, Ярославская области, республики Башкортостан, Калмыкия, Марий Эл, Мордовия, Татарстан, Чувашия и Краснодарский край. В начале 2005 года СМАРТС планирует преодолеть планку в 2 миллиона абонентов. Планомерное увеличение абонентской базы (по сравнению с прошлым годом она увеличилась вдвое) - закономерный результат активного развития компании, имеющей на сегодняшний день признание на российском и международном рынках.

За сравнительно короткий промежуток времени - октябрь- ноябрь 2004 года - в компании произошло несколько значительных событий, показательных для характеристики деятельности предприятия. 5 октября 2004 года на Московской Межбанковской Валютной бирже состоялось размещение третьего выпуска облигаций ЗАО "СМАРТС". Данный облигационный займ объемом 1 млрд. рублей стал самым крупным за всю историю работы компании. В начале октября 2004 года состоялась государственная регистрация Закрытого Акционерного Общества "Сетевая компания" ("Network company NetCo"). Данная компания стала совместным предприятием, инициаторами создания которого выступили ЗАО "СМАРТС" и Московское представительство "Tele2 Россия" (участие в равных долях по 50%). Первый результат объединения СМАРТС и Tele2 - включение в зону льготного роуминга СМАРТС 11-ти регионов, где осуществляет работу оператор Tele2.

ЗАО "СМАРТС" является членом Международной ассоциации GSM и соучредителем Ассоциации российских операторов GSM. СМАРТС - участник Международной общественной организации "Ассоциация менеджеров". С 1 января 2004 года компания СМАРТС стала членом Ассоциации операторов сетей связи третьего поколения 3G.

СМАРТС - предприятие, вносящее реальный вклад в развитие культурной и духовной жизни всех регионов, где компания предоставляет свои услуги. Считая своим долгом продолжать лучшие традиции благотворительности, заложенные в прошлом веке российскими меценатами, СМАРТС оказывает помощь детскому дому № 1, Самарской государственной филармонии, Академическому театру драмы, театру оперы и балета, детскому футбольному клубу "Жигули", фестивалю авторской песни им. В. Грушина и многим другим организациям в регионах Поволжья.

Генеральный директор, Председатель Правления ЗАО "СМАРТС" Геннадий Васильевич КИРЮШИН, даже на первый взгляд, человек настолько преданный своему делу, что сразу же вызывает бесспорное уважение. Компания СМАРТС - главное дело жизни Геннадия Васильевича. Как босс-профессионал, наш разговор он начал о своей команде:

 - Какими качествами должен обладать человек, чтобы работать в компании "СМАРТС"?

- Прежде всего, человек должен быть креативным. Способность генерировать идеи, и не просто идеи абстрактные, а потенциально выигрышные для компании. Безусловно, приветствуется нестандартность мышления, поскольку наш бизнес просто обязывает человека постоянно быть в интеллектуальном тонусе. "Наш" человек должен быть жизненно стойким.

 - Это так важно?

- Да. И это опять же связано с особенностями деятельности компании. Рынок сотовой связи - "объект" высокой конкурентности, и работа в нем связана и со стрессами, и умением работать в единой команде. За время существования "СМАРТС" мы пережили массу ... неудобных моментов, скажем так. И наш сегодняшний положительный потенциал - во многом заслуга как всего коллектива, так и топ-менеджеров.

 - Вы первым поняли всю важность умения держать удар?

- Это было все же общее понимание. А вот в 1995 году, мы переживали сложные моменты, связанные, мягко говоря, с непониманием со стороны некоторых руководителей и чиновников на самом высоком уровне. В этот момент из компании ушли очень многие специалисты - по разным причинам. Но  мы выстояли.

 - Креативность и стойкость настолько всеобъемлющие понятия, что зачастую на этом список качеств работников можно достойно завершить.

- Есть еще умение создавать команду. Неважно, на каком уровне, может быть, даже на самом низком. В одиночку человек мало с чем может справиться. Отсюда важно быть гибким, лояльным, уметь выстроить свои рабочие и человеческие отношения в коллективе. Мне кажется, что для плодотворной работы человек должен понимать прежде всего сам себя, свою сущность и потенциал, свою роль в коллективе. Что характерно, в нашей команде нет такого явления, как "подсиживание". Жизнь меняется,  сменяются на посту руководители разного ранга, однако все это происходит исключительно в силу обстоятельств делового характера и профессиональных качеств специалистов. У нас отношения открытые и прозрачные. И это большой плюс.

 - Не могу не спросить о внутрикорпоративных программах обучения.

- Раз в полгода мы проводим расширенные конференции-семинары, куда приглашаем коллег и партнеров из всех регионов нашего присутствия. Кроме обсуждения технических вопросов, общей полемики, принятия важных решений, такие встречи имеют большое значение еще и потому, что способствуют созданию теплых дружеских отношений в коллективе. Постоянно повышая уровень профессиональной подготовки, специалисты нашей компании успешно решают комплексную задачу - создавать и развивать системы мобильной связи, которые объединяют людей, способствуют укреплению деловых и личных контактов. Мы умеем не только работать, но и дружить. 

 - СМАРТС - компания социально ориентированная?

- Мы постоянно заботимся о социальной защищенности наших сотрудников. Наша компания - это не только тысячи рабочих мест, в том числе и для людей с ограниченными возможностями здоровья, но и полные социальные гарантии, стабильная заработная плата и медицинское обслуживание.

 - Геннадий Васильевич, вы босс авторитарный? Накричать на подчиненных можете?

- Бывает иногда - и авторитарность, и накричать могу, скрывать не буду.

 - А что должен сделать человек по работе, чтобы "заслужить" такое отношение?

- Неумение понять свои ошибки, тупо занять неправильную позицию. Не замечать меняющихся обстоятельств, не «ловить момент» ...

 - Оставим не совсем приятную тему. Вернемся к сотовой связи. Вы сами - активный пользователь этих услуг? SMS-сообщения пишете?

- Только читаю. Я вообще сейчас редко что пишу. Я подписываю.

 - Телефон для вас  - исключительно средство общения?

- Вот сейчас меня окружают четыре ... нет... шесть, в общей сложности, телефонов.

 - Справляетесь?

- Стараюсь. С бумагами проблем больше. Моя дневная норма – страниц 300. Причем их надо не просто просмотреть, но и проанализировать, осмыслить и принять решение. Кроме этого, в день у меня около десяти встреч по 10-15 минут и три совещания.

 - Рабочий день ненормированный...

- Самое раннее, когда я уезжаю -  восемь часов вечера.

 - В отпуск уходите по графику?

- Конечно, нет.

 - Вам нравится быть боссом?

- Да.

 - Это сложно?

- Я говорил уже. Самое сложное - понять себя самого. Как только определишься с приоритетами - жизнь можно начинать строить в соответствии с ними.

 Геннадий Васильевич Кирюшин может быть и авторитарным боссом, и быть довольно резким с подчиненными. Однако в день его рождения (в этом году он отметил юбилей - 55 лет) его коллеги сделали ему очень оригинальный и трогательный подарок. Они преподнесли ему футбольный мяч, украшенный своими подписями. Эти подписи, практически изменившие изначальный цвет мяча, наверное, и есть человеческая составляющая компании "СМАРТС", босса и его команды. Искренняя, теплая и удивительно надежная.

 

Статья опубликована в журнале "Босс", декабрь 2004 года, стр. 40-41, рубрика "Босс и его команда".

Журналист – Яна Мартынова.
Фотограф – Владимир Котмишев.

Сообщить об ошибке

Выгодные звонки абонентам всех операторов Выгодные звонки абонентам всех операторов
Защита от автоматического заполнения: Введите символы с картинки: *
SMARToffice Для абонентов
постоплатных тарифов
Личный кабинет Для абонентов
предоплатных тарифов
Напомнить ваш тариф?
Введите ваш номер.